Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás
A jelenleg hatályos törvények értelmében (1993. évi XCIII. Munkavédelemről szóló Törvény) minden munkáltató foglalkozás- egészségügyi szolgáltatást (üzemorvost) köteles biztosítani valamennyi munkavállalója számára. Az alkalmazottak kategóriák szerinti besorolásáról a 89/1995 (VII. 14) számú kormányrendelet intézkedik.
Alapszolgáltatások, melyeket a foglalkozás-egészségügy keretein belül biztosítunk:
- munkaköri alkalmassági vizsgálatok elvégzése
- munkaköri alkalmassági vizsgálatok végzése munkába lépés előtt és a munkakör változásakor
- időszakos orvosi vizsgálatok a különböző munkakörökben előírt időközönként
- foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek kivizsgálása
- a munkavégzés és a munkakörnyezet egészségkárosító hatásainak, kockázatainak vizsgálata
- szaktanácsadás a kockázatkezeléshez
- egyéni védőezközökkel kapcsolatos szaktanácsadás
- munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos felvilágosítás
- számítógépes munkahelyek véleményezése
- közreműködés a munkahelyi veszélyforrások feltárásában
- közreműködés a foglalkozás-egészségügyi, fiziológiai, ergonómiai, higiénés feladatok megoldásában
- egészségügyi dokumentáció készítése a munkavállalókról
- az elsősegélynyújtásban és sürgős orvosi beavatkozásban való közreműködés
- jogszabályváltozások követése és a munkáltató tájékoztatása
- munkakörhöz kötött kötelező védőoltások beadása.
A munkaköri alkalmassági alapvizsgálatba beletartozik egy általános belgyógyászati vizsgálat, melynek része a dolgozó fizikális vizsgálata, vérnyomás mérése, látásszűrése (táblaolvasással), kérdőíves kikérdezése a betegségekről, idegrendszer vizsgálata (egyensúlyrendszer stb.) hasi vizsgálata tapintással, bőr általános vizsgálata.
